人才招聘

如何写怎样写才能写出一篇好的简历呢

【导语】:简历是用人单位了解你的窗口,一份好的简历会为你创造面试机会,同时也给你信心,为面试和求职全过程做好准备。

  第一部分 个人资料

  姓名、联系地址(包括邮编)、电话(区号、不要留办公室电话)、E-mail(不要用滑稽呢称)-------必需的,且占最少篇幅。性别、出生年月、年龄、户籍、民族、身高、政治面貌等,不是必要的可据公司要求而定。

  求职目标:

  说明你想做什么?你能给公司提供什么价值?要求简洁,不超过两行。

  第二部分 教育背景

  一般采用倒序:先写现在,再写以前的。

  技能证书:外语、计算机、资格证书等,根据所应聘的职位情况详细介绍你在这个专业领域学过哪些课程,如果你的大学平均成绩在85分以上或GPA很高,请考虑把成绩单找出来;注明你的英语水平等级,应聘外企有托福雅思成绩尤佳,但面试时需说明——自己近期不打算出国;证书贵精不贵多,写相关的就可以了,某些证书,如汉语普通话X等X级,什么时候都不要写。

  第三部分 技能特长

  如果曾担任学生会、部长或相似职务,可酌情说明,但不要对自己进行描述,特别是领导力方面,以免贻笑大方;

  如果在省级以上报刊或学术期刊发表文章,可酌情说明,注意,不要把你发表的文章全部罗列出来,点到为止就行了;

  如果你参加过科研项目与专著编写,请注明——前提是专著上封面或前言后记里有你的名字;

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