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职场法宝:你不得不知的涨工资秘诀

【导语】:国外一名男子表示,涨工资最好的方式就是对老板不作任何苛求。据英国《每日邮报》网站24日报道,布鲁克•艾伦从事证券行业三十年,曾经求职时,提出自己的理想薪金为零,而老板最终给出的工资,却高出他以往任何工作,这种效果超越了所谓的“双赢”。

     他将这种手段定义为“双给”,即鼓励老板员工都替对方着想,以“给予最多,要求最少”为出发点。艾伦先生说:“典型的谈判往往是双方提出不合理要求,进行各种妥协逆火,而他们本身的出发点就充满自私、猜疑及不合理因素。”

  应聘当下这份工作时,准老板发邮件商榷工资事宜,准备讨价还价,而他却要求老板站在雇员立场重拟一份合同,并提出了自己能承受的最低起薪,还要求老板给出完美竞聘者能得到的最高薪酬,他表示,如果老板给出的薪酬甚至低于自己的要求,可以直接免谈。最终,老板给出的薪水是艾伦先生从业来最高薪资的两倍,而他提出的要求是0美元。

  如今,他已在这家公司工作17年,他总结道,你为别人考虑,别人也会为你着想,即使他是商人。

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